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Comment les entreprises peuvent-elles promouvoir la diversité et l’inclusion?

mars 21, 2023 Juliette Dufez 0

Promouvoir la diversité et l’inclusion dans le lieu de travail L’égalité des chances est un droit fondamental pour tous les individus. Cependant, de nombreuses entreprises ont encore du mal à encourager vraiment la diversité et […]

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Les obligations des entreprises en matière de protection des travailleurs

mars 21, 2023 Juliette Dufez 0

Les entreprises ont l’obligation légale de protéger leurs employés et de veiller à ce qu’ils bénéficient d’un environnement sûr et sain sur le lieu de travail. Cette obligation est prévue par la loi et comprend […]

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Le rôle des syndicats et leur influence sur les droits des entreprises

mars 14, 2023 Juliette Dufez 0

Les syndicats sont des organisations qui représentent et défendent les intérêts des travailleurs et de leurs employeurs. Ils sont également connus sous le nom de unions ou associations professionnelles. Les syndicats ont été créés à […]

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Les droits des employés et leurs implications pour les entreprises

mars 7, 2023 Juliette Dufez 0

Les employeurs sont tenus de respecter les droits des employés, tels que ceux couverts par la législation sur le travail. Cela inclut le droit à un salaire minimum, à des congés payés et à un […]

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L’impact des nouvelles lois sur les droits des entreprises

février 28, 2023 Juliette Dufez 0

Introduction Depuis quelques années, les nouvelles lois ont un impact considérable sur les droits des entreprises. Ces lois sont conçues pour assurer la protection des intérêts des entreprises et encourager leur développement économique. Les lois […]

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La responsabilité des entreprises en matière de droits de l’homme

février 21, 2023 Juliette Dufez 0

Introduction Les droits de l’homme sont un sujet important pour les entreprises. Les entreprises ont le devoir moral et légal d’accorder une importance aux droits de l’homme, car cela peut affecter leur capacité à réaliser […]

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